米巴集团继续发展, 年收入突破7.5亿欧元大关

在当前战略期内计划资本投入达5亿欧元

上奥地利州米巴科技集团,拥有22个生产工厂遍及欧洲,亚洲和美洲,在过去的一财年(2016年2月1日到2017年1月31日)取得了创纪录的营收7.52亿欧元。同时投资了超过1亿欧元用于设施,厂房,设备以及研发。员工的数量持续增长,达到5800多人。此外, 米巴公司在开发电动和数字化项目的新业务领域内也首次取得了成功。

 

 

上奥地利州米巴集团在2016 - 2017财年,年度收入达7.52亿欧元,达成了米巴2015战略目标。“我们从来没有偏离过增长路线,即便是在2008年和2009年的金融危机时期。即使是在这样艰难时期,也只是年收入7.5亿欧元的目标略晚达成而已,” 米巴董事长F. Peter ·Mitterbauer 说到: “在 Miba 2020 -动态演变战略下, 我们设定了新的远大目标。我们的目标是在2020年营业额达10亿欧元。”

 

 

米巴集团在过去的财年里增长主要在汽车领域——甚至以明显的优势超过了全球乘用车辆的增加产量。这是由于汽车制造商正在用米巴的粉末冶金产品取代原有的零部件。全球卡车市场喜忧参半,2016年各地区市场表现明显不同。在欧盟,重型卡车市场趋势向好;在中国,有强劲增长。另一方面,在北美销售额下降。2016年全球农用车市场、工程机械和矿山设备市场在衰退几年后似乎略有恢复,至少保持稳定。在电力电子业务方面,在工业领域内市场明显被抑制,但米巴公司能够利用移动电能,风能和高压直流(HVDC)输电等领域内寻找机遇发展。“我们广泛的产品组合和服务在过去的财年里证明了其价值。这使我们能够利用机会,尽管在充满挑战的市场环境中也能继续增长,”米巴 CEO F. Peter Mitterbauer说。

 

 

投资项目奠定米巴未来

米巴集团在2016 - 2017财年里投入再次超过1亿欧元,6730万欧元用于设施,厂房和设备,3520万欧元用于研发。传统的研发投入占收入比例已升至4.7%。“我们坚守这条道路并在当前战略期内打算投资5亿欧元,用于发展米巴公司的未来,” F. Peter Mitterbauer 承诺了 米巴的发展轨道:“Miba AG拥有58.2%的股权保证了充足的资本,是独立运营,继续增长的关键。”

 

 

作为一个企业意味着对员工负责

“员工的专业技术,贡献以及富有创意的想法成就了我们的业绩,“  F. Peter Mitterbauer说:“作为一个企业意味着对所有员工负责。“米巴因此向员工提供现代又家庭化的工作环境,为员工提供内部日托中心,可照顾学龄前儿童和假期里的学龄儿童。““Mimi” 健康计划旨在促进提高员工在工作场所的健康意识,并为此提供培训和建议。米巴公司也为员工提供了广泛的培训和继续教育项目。公司不仅培训了239名学徒,也重视员工技能提升。 今年将看到第一批在职员工完成机加工学徒培训项目。几周前, 第一批全球管培生完成培训项目。也有针对新管理人才的培训和继续教育。

 

 

技术创造洁净地球是企业的使命

成立于1927年,有着九十年历史的米巴公司已经成为世界领先的精密零部件开发和生产商,我们的零部件能够有效提高能源使用效率“提高性能,改善环境。米巴董事长F. Peter Mitterbauer说到:“我们有一个明确的的企业愿景,每天“ 我们用米巴技术努力使我们的地球一点点清洁起来。无论什么类型的驱动技术“我们为减少二氧化碳排放做出我们的贡献“提高现有驱动技术的效率以及新能源等可替代能源的创新。” 因此,米巴仍然坚持进一步改善传统动力系统技术。展望未来“ 在效率“ 清洁和降噪 等方面仍然有很大的发展潜力。此外,米巴公司多年来一直关注于新型驱动技术“如混合动力技术和纯电动驱动。“我们已经建立了一个电动车创新实验中心,我们也在个别事业部为混合动力车和纯电力驱动技术开发解决方案,“  F. Peter Mitterbauer解释到。与客户合作成功的首个项目表明集团正朝着正确的方向发展。

 

 

米巴抓住数字化带来的机会

米巴也看到了数字化带来的巨大机会。“我们不只是把数字化作为改进生产流程的一种方式,”米巴CEO F. Peter Mitterbauer说。相反,米巴公司正致力于将数字化的价值添加到其产品和客户关系中,例如通过开发智能零部件或数字化工具,连接全球开发和生产专家,从而让客户能从中受益。

寻找智慧的头脑

米巴在其现有业务部门定期招收学徒,技术人员和工程师。同时也寻找在数字化和电动方面的人才。数据分析师、软件开发人员、机电工程师、电子工程师和数学专业人才今后在米巴可以找到很多的工作机会。“我们为员工提供一个令人兴奋又有价值的工作,为发展让我们的地球更清洁的技术而工作“ F. Peter   Mitterbauer解释到。与许多初创公司为了赚快钱不同,增加企业使命是企业实现可持续增长的保障。


 

米巴第二次赢得最佳雇主奖

米巴在去年连续第二次获得汽车和发动机生产企业最佳雇主奖。该奖项是经过对奥地利500强企业的细致评比得出的。