合规

具有90年历史的家族企业米巴一向持有负责任的态度,无论对员工或合作伙伴还是作为奥地利的领先企业。

无监督情况下的自律

 

在行为准则框架下,我们遵循企业的价值观和原则以及针对有 责任感的正确行为的清晰标准。如此,加强员工独立性以及其 主人翁精神。

 

以下规范对我们公司来说已是长期以来的工作常规。

 

米巴行为准则是一份关键的行为准则总结,并为我们的员工和商业伙伴提供了正确的指导方向。

责任心

尊重他人、尊重大自然、 尊重社会

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米巴的成功及可持续性增长是以主人翁责任感以及远见思维 和行动为基础。过去的成就和将来的成功都离不开我们的员 工。因此,我们重视每个员工,提倡人人平等,拒绝任何歧视。 我们支持员工的事业发展和个人成长以及关注他们的健康。思 维有远见也意味着保护环境,无论在自己的工厂还是通过我们 的产品。社会责任感对我们同样重要。

公平的商业关系

我们提倡公平与自由竞争

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始终领先竞争对手一步是米巴在全球的目标。为了这一挑战, 我们每天和客户及合作伙伴共同致力于产品和技术的更新。合 作基于互相信任。不仅与客户还有合作伙伴,包括与竞争对手 我们也提倡平等。所有行动,使我们更接近于“让Miba技术遍 布传动系统”使命,我们都承诺以遵守法律为前提。

利益冲突

客观合理的决策

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我们尽量给员工足够的自由空间去发挥自己的主人翁精神。但 是,当企业利益受个人利益影响时,这种自由空间也必须是有 度的。

贪污腐败

禁止任何贿赂行为

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我们商业关系是以平等、透明以及互相尊重为基础,不接受任 何不道德的商业行为,例如有目的的收礼和送礼。因此,米巴 禁止一切贿赂行为、获取或提供好处、非法干预以及国家公共 部门和私人企业的其他贪污行为。

信息和数据保护

我们慎重处理 信息和数据

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为我们的客户开发个性化与技术复杂的解决方案是我们对自 己的要求。这样便能提升我们自身及客户的竞争优势并且确保 公司的长期成功。因此,慎重处理有关我们公司、产品和技术 的信息以及关于客户及合作伙伴的信息,这一点至关重要。每 一位员工尽力保护我们的知识产权与物质财产,可以更好的保 障公司和个人的未来。

进出口

我们提倡遵守法规的跨境贸易

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米巴在欧洲、美洲、亚洲总共设有20多家生产或贸易分公司, 并且在全球和其他公司合作。跨境贸易符合相关法规对米巴而 言是理所应当的。

信息沟通

提倡透明又安全的信息沟通

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无论是米巴内部还是外部,长期信任及互相尊重离不开定期并 有效的信息沟通。我们提倡与客户、社会及邻居和供应商保持 透明、清晰及针对性的沟通,以确保高效有条理规范的信息交 流。两方面需要保证:只有公开可用的信息,

联系方式
Mail
Angelika Einzmann
法务合规部主任

米巴合规团队概况也可以在集团内部网
“Corporate Functions > Compliance”标题下找到。